Der "ganze Mensch" findet hier nicht statt!

Nicht selten wird der Anspruch geäußert, Unternehmen sollten Orte sein, wo der „ganze Mensch“ Raum findet und gesehen wird. Selbst wenn das ein gutgemeinter Gedanke ist, wird es früher oder später zur Überforderung der Organisation führen: Beobachtung und Bearbeitung hunderter oder tausender komplexer psychischer Systeme würden die Kapazität einer Organisation überstrapazieren. Knappe Ressourcen würden auf Aspekte gerichtet, die nicht zweckdienlich sind und Missverständnisse wären unausweichlich. Organisationen interessieren sich nur für den Teil der Menschen, die sie zur Selbsterhaltung benötigen. Das klingt kaltherzig, ist es aber nicht.